11月5日，郑州航空港实验区管委会党工委副书记常继红一行赴上海外服调研。集团党委副书记、总裁高亚平，集团副总裁夏海权等领导参加会议。

高总陪同常书记一行首先参观了外服展厅，并向客人介绍了外服的主要发展历程和现状、未来战略规划，常书记对此表示高度赞许。

会上，常书记介绍了郑州航空港实验区的概况。实验区成立于2013年，属国家批准的首个航空港实验区，主要定位于建设国际航空中心、货运中心，目前已有多家电子、智能制造的标杆型企业入驻，对人力资源服务的需求十分迫切。郑州航空港实验区将主动向上海外服学习并开展合作，让人力资源服务成为招商引资的“杀手锏”，推动实验区人力资源市场发展的专业化。

高总对航空港区领导专程赴上海外服表示欢迎，并回顾了河南省人社厅李甄副厅长9月份来访时双方领导达成的共识。高总表示，解决人力资源服务问题，需要政府加市场双管齐下，政府搭台，企业唱主角。为更好的服务于国内企业、国有市场，上海外服已做了大量的安排与部署，力争在服务蓝、灰领的职业培训、职业鉴定、再就业培训等方面有重大突破。高总要求河南公司主动加强与当地各级政府的对接，在开拓内资市场、丰富产品线落地、引进集团优势技术、推进资本化合作等方面加大力度，力争在航空港实验区的帮助下，早日为省内标杆企业如“富士康”等提供服务，从业务层面探索出可复制可推广的成功案例。